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昨日，六安市发布《2023年六安市“政录企用”人才引进工作公告》，着力解决企业人才需求，努力培育一批“四懂三会”型年轻干部，助力重点产业高质量发展，公开引进300名人才。

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，今年我市面向省内外高校本科及以上学历学位应届毕业生(含国家统一招生的在择业期内未落实工作单位的2021年、2022年普通高校毕业生)，引进300名人才(其中市本级100名，霍邱县、金寨县、霍山县、舒城县、金安区、裕安区各30名，叶集区20名)。按照招录人员的学历层次划分，本科(学士)、硕士研究生、博士研究生的年龄限制分别为25周岁、30周岁、35周岁及以下。

我市共在152家企业确定了214个岗位，其中岗位学历要求为硕士研究生及以上的19人。152家企业均为“5+1”主导产业中的制造业和农产品加工业，所招岗位专业均为理工类，主要集中在机械类、材料类、电子信息类、化工类、计算机类、土木类、食品科学与工程类等。

此次人才引进工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。报名于5月10日9:00至17日18:00采用网络报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。笔试时间为2023年6月10日上午，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。本次笔试不收取费用。

符合聘用条件的人才，派驻企业工作期间与同级人社部门签订3年期的事业单位聘用合同，纳入事业编制管理，按事业单位工作人员规定核定工资待遇、参加社会保险、缴纳住房公积金，党组织关系转移到企业，个人档案管理及相关服务由同级人才服务中心负责，工资福利待遇由同级财政部门保障。(陆祖轩)

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